Entretien – Evaluation
SIRH
Entretien – Evaluation
Véritable atout pour l’entreprise, l’entretien d’évaluation est pourtant redouté par de nombreux collaborateurs et managers. Il est alors indispensable de savoir le gérer afin de profiter pleinement de ses avantages.
Les entretiens d’évaluation, quelle définition ?
Rencontre entre les collaborateurs et leur supérieur hiérarchique, les entretiens d’évaluation ont pour but principal d’améliorer la motivation et l’engagement de chacun des collaborateurs.
Ils doivent alors être minutieusement préparés par les deux parties.
Entretiens d’évaluation annuel et entretiens professionnels, quelle différence ?
Alors que l’entretien d’évaluation annuel permet :
- D’établir un bilan de l’année écoulée
- D’émettre une évaluation de la performance du collaborateur selon les objectifs fixés
- D’échanger les points positifs, négatifs et difficultés rencontrés dans la réalisation des objectifs
L’entretien professionnel permet quant à lui de se focaliser davantage sur le parcours professionnel du collaborateur au sein de l’entreprise. En effet, il permet de discuter du projet professionnel du collaborateur en vue d’envisager un plan d’action adéquat. Notamment une perspective d’évolution de carrière, une promotion ou encore un plan de formation.
Les entretiens d’évaluation, quels bénéfices pour l’entreprise ?
Véritable atout pour le service des Ressources Humaines, l’entretien annuel d’évaluation permet d’être davantage réactif aux demandes de formations et d’évolution de carrière des collaborateurs. Impactant par ailleurs la motivation des collaborateurs et leur engagement envers l’entreprise.
Le logiciel SIRH, pour un meilleur suivi du déroulement des séances d’évaluation
Le logiciel SIRH vous permet un suivi mais également une personnalisation de vos séances d’évaluation et de vos entretiens. En effet, il permet la création de formulaires d’évaluation dans le but d’une meilleure gestion de vos différents entretiens et accorde au manager la possibilité de planifier plus facilement les entretiens.
CBO Afrique, votre partenaire dans la gestion des ressources humaines
CBO Afrique, intégrateur de solutions IT, vous accompagne depuis plus de 15 ans dans votre processus de transformation numérique.
De part notre expérience nous nous positionnons aujourd’hui comme un acteur majeur et incontesté en matière de gestion des Ressources Humaines en vous proposant un logiciel qui vous permet la centralisation du déroulement de vos entretiens et de vos séances d’évaluation.
