La gestion de la paie, au cœur de la gestion des ressources humaines
La gestion de la paie, au cœur de la gestion des ressources humaines
Au cœur de la gestion des ressources humaines, la gestion de la paie est un indispensable pour toute entreprise. Véritable levier de performance, elle agit sur différents volets au sein de toute organisation. Mais quels sont alors ses enjeux, et comment peut-elle être gérée efficacement ?
La gestion de la paie, quels éléments à prendre en compte ?
Véritable processus, la gestion de la paie comprend différentes étapes avant la perception des rémunérations par les bénéficiaires, à savoir :
- La collecte des données en relation avec l’activité du salarié comme les absences, les plannings …
- Le calcul des différentes cotisations et contributions liées au salaires comme la CNSS, l’AMO…
La gestion de la paie, quels enjeux pour les entreprises ?
Parce que soumise à un cadre conventionnel, il est primordial de veiller au bon respect de l’évolution de la réglementation, sous peine de différentes sanctions.
- Régime général: 3% du montant des cotisations pour le premier mois de retard et de 1% par mois ou fraction de mois supplémentaire.
- AMO: 1% pour un mois de retard.
Déclaration hors délai:
- Astreinte fixée à 50 Dhs pour chaque insuffisance, omission ou retard de salaire et pour chaque mois ou fraction de mois de retard.
- Astreinte portée à 100 Dhs pour les affiliés assujettis au régime de l’AMO.
Quel outil pour une gestion de la paie ?
Gérer efficacement votre paie grâce à un logiciel informatique c’est possible!
Notamment avec Sage Paie&RH. Solution complète, elle vous permet de garder le contrôle sur le traitement de votre processus de paie, du début jusqu’à la fin.
La solution vous permet une bonne gestion de :
La paie :
Elle vous permet la réalisation des bulletins de salaires, de manière simple et réglementée.
En effet, Sage Paie&RH est évolutive en fonction du changement de la législation sociale et fiscale, vous garantissant des bulletins de paie conforme. La solution vous donne également accès à un portail déclaratif sécurisé et facile d’utilisation.
La gestion administrative du personnel :
Grâce à ses différentes fonctionnalités, la solution permet de :
- Construire les fiches du personnel avec des informations clés (état civil, contrat, poste, compétences…)
- Personnaliser la gestion du dossier du personnel
- Mettre à jour les dossiers du personnel d’une manière individuelle ou collective, tout en choisissant le critère que vous souhaitez
- Des déclarations obligatoires :
La solution vous permet de calculer correctement les cotisations salariales et patronales.
CBO Afrique, votre partenaire dans la gestion de la paie :
CBO Afrique, intégrateur de solutions IT, vous accompagne depuis plus de 15 ans dans votre processus de transformation numérique.
De par notre expertise, nous vous fournissons des solutions complètes et sécurisées qui vous accompagnent dans votre gestion de la paie et des ressources humaines.
