Enjeu stratégique, la planification RH est un impératif pour l’ensemble des entreprises. Face à l’évolution du marché de l’emploi il est nécessaire pour tout organisation de planifier ses ressources humaines.

Processus visant à déterminer les besoins actuels et futurs en ressources humaines au sein d’une entreprise, la planification des ressources humaines comprend :

• L’embauche : trouver la personne adéquate au poste souhaité.
• La création d’un environnement de travail adapté : mettre à la disposition des collaborateurs un environnement de travail propice à leur développement et à celui de l’entreprise.

La planification des ressources humaines permet alors de répondre à différentes questions :

Grâce aux différentes fonctionnalités de la solution de planification RH de Kélio vous êtes en mesure de :

La communication en temps réel vous offre alors différents avantages.

Grâce à la solution Kélio de planification des ressources humaines vous êtes en mesure d’avoir une vision globale et actualisée de votre organisation de travail.

Opter pour cette solution, c’est opter pour:

• Un espace de travail intuitif et personnalisable
• Une solution ergonomique
• Des modules 100% Web
• Des tableaux de bord personnalisables
• Des échelles de temps modifiables