Planification des ressources humaines
PLANIFICATION
La planification des ressources humaines
Enjeu stratégique, la planification RH est un impératif pour l’ensemble des entreprises. Face à l’évolution du marché de l’emploi il est nécessaire pour tout organisation de planifier ses ressources humaines.
La planification des ressources humaines, quelle définition ?
Processus visant à déterminer les besoins actuels et futurs en ressources humaines au sein d’une entreprise, la planification des ressources humaines comprend :
- L’embauche : trouver la personne adéquate au poste souhaité.
- La création d’un environnement de travail adapté : mettre à la disposition des collaborateurs un environnement de travail propice à leur développement et à celui de l’entreprise.
La planification des ressources humaines permet alors de répondre à différentes questions :
Question 1
Question 2
Une solution de planification des ressources humaines, quels avantages pour votre entreprise?
Grâce aux différentes fonctionnalités de la solution de planification RH de Kélio vous êtes en mesure de :
Une communication en temps réel, quels avantages pour votre organisation ?
La communication en temps réel vous offre alors différents avantages.
Pour les managers
Pour les collaborateurs
CBO Afrique, votre partenaire dans la planification des ressources humaines
Grâce à la solution Kélio de planification des ressources humaines vous êtes en mesure d’avoir une vision globale et actualisée de votre organisation de travail.
Opter pour cette solution, c’est opter pour:
- Un espace de travail intuitif et personnalisable
- Une solution ergonomique
- Des modules 100% Web
- Des tableaux de bord personnalisables
- Des échelles de temps modifiables