Véritable clé de la transformation digitale, le recours à la e-signature prend de plus en plus d’ampleur au sein des organisations privées comme publiques.

Mécanisme permettant de garantir l’authenticité d’un document, la signature électronique permet d’attester de l’intégrité des documents électroniques et d’en authentifier l’auteur. Détenant la même valeur légale que son homologue manuscrite, elle se caractérise par une suite de caractères qui permettent :

• De rapporter une preuve de consentement de l’accord ;
• De garantir l’authenticité et l’intégrité du document ;

Alors que la signature électronique permet un gain de temps et d’argent, elle contribue principalement à l’inscription de l’entreprise dans une démarche de transformation numérique.

En effet, la e-signature c’est:

Un gain de temps important

Une réduction des coûts

Une sécurisation des données dématérialisées

Faisant alors de la e-signature un atout incontournable pour les entreprises en leur permettant de maximiser le retour sur investissement du service RH. En effet, elle permet aux équipes ressources humaines de passer plus de temps au développement des talents, et de diminuer celui consacré à la paperasse. Car il n’est plus nécessaire d’imprimer, de mettre sous pli, d’envoyer et d’archiver.

Selon la loi n°43.20 relatif aux services de confiance pour les transactions électroniques parut dans le bulletin officiel numéro 695 du 11 janvier 2021, les différents obstacles juridiques identifiés au développement du marché de la confiance numérique au Maroc sont levés.

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