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La gestion du pointage dans les chantiers : quels moyens adopter ?

La gestion du pointage dans les chantiers : quels moyens adopter ?

Dans le secteur de la construction et des travaux publics, les délais de réalisation constituent un indice indéniable de rentabilité des projets, d’où la nécessité d’une bonne gestion des équipes et du temps.  Par conséquent, il est impératif de déterminer quelles équipes sont présentes sur quel chantier et à quelle heure à travers une bonne gestion du pointage dans les chantiers.

Le pointage par Mobile

Système de gestion des temps de travail à distance à travers un smartphone, le pointage mobile remplie bien plus que la simple fonction de gestion de pointage.

Kélio pointage par mobile

En effet, il permet :

  • Un pointage en temps réel des temps de travail des collaborateurs ou qu’ils se trouvent grâce à leur smartphone,
  • Une vue d’ensemble et une traçabilité du temps passé sur chacune des activités,
  • Une gestion des congés: consultation du solde, demande de congés et validation des demandes de congés,
  • Une possibilité de consultation des crédits et des débits des heures de travail, à tout heure et tout endroit, 

Le pointage par FaceStation

Ne nécessitant aucune carte ni aucun contact, le pointage par FaceStation permet une identification par simple reconnaissance faciale, permettant alors une bonne gestion du pointage dans les chantiers.

Grâce à son aspect sans contact, les collaborateurs peuvent facilement s’identifier. Une fois le visage des collaborateurs enregistré dans le système, il ne leur suffit plus que de s’approcher de la borne afin de s’identifier.

Les données sont remontées et synchronisées en temps réel au serveur. Le département DRH dispose d’un état et du suivi des présences et des absences, et cela en temps réel et sans aucune intervention manuelle.

Le pointage par Géolocalisation

Grâce à la géolocalisation il est désormais possible de déterminer le lieu d’où vos collaborateurs pointent. Ce qui est parfaitement adapté à vos équipes qui travaillent depuis l’extérieur ou depuis différents sites.

De plus, en version standard, les superviseurs reçoivent une notification pour les alerter qu’un salarié est immobile depuis un certain temps. Ils peuvent alors contacter un agent de proximité afin de s’assurer de la santé du salarié.

De même que pour le mode de pointage par FaceStation, les données sont remontées et synchronisées en temps réel au serveur. Le département DRH dispose alors d’un suivi des différents états de présence et d’absence, en temps réel et sans aucune intervention manuelle.

Le pointage par QR code 

Conçue pour simplifier et automatiser le processus RH, cette application permet un suivi des temps de présence au sein de l’entreprise. En utilisant des badges avec des QR codes, cette application permet aux chefs de service de scanner rapidement et facilement les badges de ses équipes à l’entrée et à la sortie de chaque site. L’application de pointage par QR code permet de faire un suivi de la ponctualité et de la productivité du personnel. En indiquant le détail des activités des salariés, cette solution permet au service des ressources humaines de faire un état des lieux de la situation de l’ensemble des collaborateurs. Ce bilan peut être journalier, hebdomadaire, mensuel,.., selon les besoins du service ressources humaines. Grâce à cette solution moderne et efficace, les méthodes de pointage traditionnelles sont révolues. 

Elle facilite non seulement la gestion des horaires de travail, mais elle assure également une collecte précise des données. De plus, elle offre une visibilité en temps réel sur la présence de vos équipes.

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