Révolutionner le métier RH avec le Trio Gagnant HRMAPS, KELIO, SAGE
Chers participants,
Au nom de toute l’équipe organisatrice de chez CBO Group et HARMAPS , nous tenons à vous exprimer nos plus vifs remerciements pour votre présence et votre participation active à notre séminaire “Révolutionner le métier RH avec le Trio Gagnant HRMAPS, KELIO, SAGE”.
Votre intérêt et votre engagement lors de cet événement, qui s’est tenu hier, mercredi 21 mai 2025, à l’Hôtel Barcelo Tanger, ont grandement contribué à la richesse des échanges et au succès de cette rencontre.
Nous espérons sincèrement que les présentations et les discussions autour d’ Ecosystème HRMAPS, KELIO et SAGE vous ont apporté un éclairage pertinent sur les opportunités de transformation et d’optimisation de vos processus RH. L’objectif était de vous démontrer comment cette synergie technologique peut constituer un véritable levier de performance pour vos organisations.
Nous avons été ravis de vous accueillir et d’échanger avec vous sur les défis et les perspectives d’avenir du métier RH. Vos questions et vos retours d’expérience ont été précieux et nous encouragent à poursuivre dans cette voie.
Les principales fonctionnalités HRMAPS détaillés lors de ce séminaire :
Administratifs RH
Intégration administrative et
gestion contractuelle
Déclaration absences
et Télétravail
Saisie et suivi de dépenses
Avances et acomptes
Signature électronique
Gestion des talents
Recrutement
Onboarding
Evaluations
Carrières et GEPP
Formation
Les points clés du suivi des temps de présence et de travail avec Kelio :
L’implémentation d’un logiciel de Gestion des Temps et Activités (GTA) constitue un levier stratégique pour l’amélioration de la performance globale d’une entreprise. En capturant des données précises et fiables relatives au temps consacré à chaque tâche, cette solution permet une analyse approfondie des flux de travail. Cette analyse favorise l’identification des axes d’optimisation et l’accroissement de l’efficience opérationnelle.
De surcroît, une gestion rigoureuse du temps induit une réduction significative des périodes improductives et, par conséquent, une maîtrise optimisée des coûts opérationnels. La visibilité accrue sur les activités en cours offerte par un tel système dote les managers d’un outil décisionnel puissant pour une allocation judicieuse des ressources. Parallèlement, elle assure la conformité avec les réglementations en vigueur relatives au temps de travail, minimisant ainsi les risques juridiques et financiers.
-Planification des ressources
-Suivi activité, analytique par affaire, centre de charge, poste ….. et calcul des coûts
-Contrôle d’accés combiné ou isolé avec la gestion de temps de présence….
Décentralisez le suivi des temps de travail en toute sécurité.
Simplifiez et fiabilisez l’établissement de la paie grâce au transfert des éléments variables de paie.
Anticipez les besoins en ressources et optimisez la productivité grâce à une vision globale et analytique de l’activité.
Transparence dans la gestion des temps de travail.
ou pour approfondir les sujets abordés.
Encore une fois, un grand merci pour votre participation. Nous espérons avoir le plaisir de vous retrouver lors de nos prochains événements pour théme IA au service du RH.
